“千里之行，始于足下”，2015屆儲備人才肩負集團領導層授予的使命，歷經半個月“下市場，進車間”的現場體驗磨練，深入到滋源市場和三期生產的一線，對集團整體業務進行近距離真切認識。8月7日，在三期工廠的會議室里，新人們用自己的方式向公司領導匯報本階段培訓的學習成果。

 

 

 

領導關注為匯報注入力量
 

本次匯報總結會得到集團主要領導的關注，包括制造副總裁?？偅滥w寶營銷中心總經理陳總，研究院院長胡院長，副院長龔院長，供應鏈總監孫總，人力資源總監張總，美膚寶市場部安總，滋源銷售部謝總、張總，法蘭琳卡劉總，工廠廠長王廠長等領導嘉賓出席。為本次匯報提供強大智囊支持。
 

創意的形式讓匯報流光溢彩
 

匯報以團隊展示的形式進行，新人們各顯神通，發揮創意，各色的團隊展示把年輕人充滿朝氣活力的一面展示出來。

 

 

 

匯報分為上午的市場匯報與下午的車間匯報，匯報小組嚴謹的協作分工，每個新人都有機會在領導面前展示自我風采?，F場情景模擬等活潑形式，讓賣場的實況情景真切呈現在觀眾眼前。

 

 

 

新人們神采奕奕，從市場調研、賣場、配料和制作、洗護和護膚、品管、倉儲物流等多方面展示他們的所見所聞，所思所想。運用秀圖片、列數據、做分析、拋問題、提建議、做總結、談感受等方式，講解專業，觀察細致。

 

 

 

領導的首肯讓新人們信心百倍

副總裁常總高度評價學員們的深刻體會，勉勵大家繼續發揮主人翁精神，發現問題，提出問題，解決問題，期待大家下一階段一并投入到完善公司的生產建設之中。

 

 

 

美膚寶營銷事業中心陳文君總經理肯定大家參與市場體驗的意義，并對新人們匯報的表現十分驚訝，同時新人們一些建議：“把事當事，事事上心；把人當人，人盡其才；把錢當錢，錢盡其用”，值得我們回味和反思。

 

 

 

儲備人才交接儀式
 

最后，?？偂㈥惪偢菫楸敬误w驗階段表現突出的團隊和個人頒發獎品。匯報的結束也預示了為期半年的崗位實踐階段的正式開始，人力資源部與用人部門領導進行了簡約而莊嚴的交接儀式，共同關注儲備人才的后期成長。      

   

 

匯報成果將反饋市場與車間，持續改善
 

現場體驗也讓新人們了解一線工作的環境，從實際出發為環亞獻策，達到了培訓活動的初衷。新人們將車間及賣場通過細致的觀察，匯聚成工作報告，反饋給滋源與三期工廠，后續，他們將以更加飽滿的工作熱情和動力投入到工作完善之中！